PsicometrikasCómo funciona, paso a paso.
El proceso completo, desde que se abre la vacante hasta que se firma el contrato.
PsicometrikasDe una vacante vacía a una decisión con evidencia
Así se ve el proceso completo dentro de Psicometrikas.
Se escribe el puesto, la IA redacta el perfil
Con el nombre de la plaza y dos líneas de contexto, se propone la descripción completa. El equipo la corrige y la aprueba.
La IA propone qué medir en ese puesto
Elige del catálogo de 22 evaluaciones según lo que el puesto exige. La selección se puede ajustar antes de enviar.
Se cargan los CVs y se publica la vacante
Cada CV se lee y se compara con el perfil: sale un porcentaje de ajuste por persona. El enlace público se comparte donde haga falta.
Los candidatos responden desde su celular
Sin instalar nada. Las respuestas se califican solas, con controles que detectan patrones al azar o respuestas para quedar bien.
Un documento por candidato, listo para presentar
Recomendación, ajuste al puesto, fortalezas con evidencia citada y los riesgos que conviene validar.
Preguntas hechas para ese candidato
En formato STAR, apuntando a lo que su evaluación dejó abierto. Se decide con todo sobre la mesa.
Se puede probar sin registrarse
La demo permite responder una evaluación completa y recibir el reporte, sin dejar ningún dato.